Leadership


Sparta propose des produits et des solutions QMS qui accélèrent la qualité et la conformité. Notre équipe de direction est composée de leaders du secteur dont les idées sont recherchées par les entreprises du secteur pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des produits de consommation et d’autres secteur. Découvrez plus d’informations sur l’équipe qui contribue à faire avancer la mission de Sparta parmi les fabricants et les fournisseurs du monde entier.

Rencontrez l’équipe de direction de Sparte

Oxana K. Pickeral, Ph.D., MBA, est une cadre technologique accomplie avec plus de 25 ans d’expérience dans les soins de santé et les sciences de la vie, allant de son travail sur le projet du génome humain à la R&D bioinformatique et à l’innovation des essais cliniques, en passant par les technologies avancées d’analyse et d’engagement des patients. Avant de devenir présidente et chef de la direction de Sparta Systems, la Dr Pickeral était leader mondial du segment des soins de santé et des sciences de la vie chez AWS où elle supervisait le portefeuille AWS de partenaires technologiques et de conseil avec des offres spécialisées et des outils technologiques innovants pertinents pour la biopharmaceutique, la génomique, les dispositifs médicaux, les payeurs, les fournisseurs et les agriculteurs, dans le monde entier. Auparavant, elle a occupé des postes de niveau C dans une start-up de télésanté, une organisation médiatique d’éducation à la santé à but non lucratif, était responsable de la pratique des sciences de la vie chez Booz Allen Hamilton et a siégé à divers conseils d’administration et conseils consultatifs du secteur. La Dr Pickeral est titulaire d’un doctorat en génétique humaine et un MBA en finance de l’Université Johns Hopkins.

Jeffrey Longoria apporte plus de 25 ans d’expérience en leadership exécutif et est connu pour atteindre des objectifs ambitieux de croissance, créer des processus commerciaux évolutifs et offrir une excellente satisfaction client. Avant de rejoindre Sparta, Longoria était vice-président principal des ventes chez SecureWorks. Là, il avait négocié un accord d’alliance avec Dell qui a finalement conduit à l’acquisition de SecureWorks par Dell en 2011. En outre, Longoria a occupé le poste de directeur général de l’activité de Dell SecureWorks EMEA à Londres.

En tant que directeur financier de Sparta, Kevin Cunnigham est responsable de tous les aspects financiers de Sparta Systems, supervisant la planification financière, l’analyse stratégique, les opérations bancaires, les rapports, la fiscalité et la conformité. Avant de rejoindre Sparta, Kevin était directeur financier de l’activité Connected Aircraft de Honeywell. Kevin a également occupé des postes de directeur financier et d’autres postes de direction chez Honeywell Aerospace. Avant de rejoindre Honeywell, il avait occupé le poste de directeur financier de deux sociétés privées spécialisées dans l’énergie solaire. Avant cela, Kevin avait passé 17 ans occupant des postes financiers mondiaux chez General Electric Healthcare. Kevin est diplômé de l’Université de l’Illinois avec un diplôme en finance.

Avant de rejoindre Sparta, Lesley Harris a occupé des postes de direction dans le domaine des livraisons et des services chez Sabre dans les unités commerciales Hospitality et Airline Services. Au cours de son mandat, elle a réalisé plusieurs implémentations logicielles complexes à grande échelle en capitalisant sur les meilleures capacités de service et de livraison tout en continuant à améliorer les processus des modèles d’exploitation. Harris est une leader énergique qui motive les équipes à accroître l’efficacité opérationnelle, à augmenter les revenus générés par les services et à améliorer la satisfaction des clients afin d’offrir une valeur ajoutée à l’entreprise.

Hari Subramanian est un leader expérimenté des logiciels d’entreprise avec une solide expérience en matière d’innovation, de constitution d’équipes efficaces et d’exécution de stratégies pour atteindre une croissance rentable. Avant de rejoindre Sparta, Subramanian a fait carrière chez Sabre Corporation, en y faisant ses débuts en 2006. Il devint VP Gestion des produits chez Sabre, dirigeant la vision et la stratégie produit pour les réservations et les solutions aéroportuaires dans la suite de solutions SabreSonic.

Judy Fainor est une professionnelle énergique avec plus de 25 ans d’expérience en génie logiciel, notamment en développement pratique, en leadership technique et en gestion des personnes. Elle a fait ses preuves en tant que leader visionnaire, pilotant l’innovation, l’architecture, la conception et la mise en œuvre. L’expérience de Judy à travailler avec et à gérer des membres d’équipe hautement qualifiés et performants lui a valu d’être reconnue pour ses compétences en leadership, son éthique de travail et sa capacité à conduire le changement au sein d’une entreprise.

Sharon Marnien est une cadre des RH accomplie avec une vaste expérience dans une variété de rôles en ressources humaines, principalement dans des organisations en pleine croissance et en changement. Avant Sparta, Marnien était directeur des ressources humaines chez Hartford Life Distributors, la division des ventes et du marketing de The Hartford Financial Services Group. Avant The Hartford, elle a passé plus de huit ans chez Lincoln Financial Group, où elle occupait le poste de responsable des ressources humaines pour Lincoln Financial Distributors.

David Medina est expérimenté dans le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing mondiales, la gestion des ventes pour les technologies de l’information et les services dans les secteurs réglementés, l’informatique en cloud, les logiciels SaaS et l’analyse. Avant de rejoindre Sparta, Medina occupait le poste de vice-président des solutions et du marketing vertical chez QAD, un logiciel ERP cloud conçu pour le secteur de la fabrication. Medina a également occupé des postes chez Hewlett Packard, où il a dirigé le segment vertical du secteur mondiale des sciences de la vie de HP, développant des logiciels et des solutions informatiques pour le marché des sciences de la vie, et chez Quintiles Consulting (aujourd’hui IQVIA), où il a dirigé l’équipe de développement commercial et marketing fournissant des services de conseil en systèmes de gestion de la qualité au secteur des sciences de la vie.

Raj Janwadkar est un leader chevronné de produits logiciels couvrant les domaines bancaires et financiers. Avant de rejoindre Sparta, Janwadkar a occupé le poste de directeur principal, développement de produits mondiaux et ingénierie de plateforme cloud chez Diebold Nixdorf, responsable du développement de produits de bout en bout d’applications bancaires à l’échelle de l’entreprise. Janwadkar est un leader motivé et orienté sur les résultats, qui a travaillé sur toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) en suivant la rigueur axée sur les métriques et les meilleures pratiques d’ingénierie.

Bob Robinson était auparavant vice-président principal, chef et secrétaire du contentieux chez RMG Networks Holding Corporation, une société multinationale de logiciels d’affichage visuel, de SaaS et de matériel informatique. Robinson a occupé des postes de direction dans les équipes juridiques d’autres sociétés technologiques, notamment Hyla, Inc., BancTec, Inc. et Services informatiques affilés. Robinson est également un officier de réserve de la Marine à la retraite qui a servi comme officier de guerre de surface et du Corps du génie civil dans la marine américaine.

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